株式会社 YAZ

2022年創立20年を迎える当社。(設立では2023年に20周年)
YAZ本社の主な事業としては、システムの開発、Webサービスの開発、アプリ開発にな
り、取引企業様も多岐にわたり、長年のお付き合いの実績があります。(下記参照)
コロナ禍以降もおかげさまで増収増益を続け、安定経営としても評価を得ています。

【取引先企業一例】※敬称略・順不同
CCC／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

東京渋谷に本社をおく株式会社YAZ (ヤジュ)の佐渡オフィスを、2022年冬に立ち上げました。
新事業「HRソリューション事業(人材サービス事業)」を離島の佐渡で展開し、ここから地方貢献を目指しています。

なお、当社では2018年に名古屋オフィス、2020年札幌オフィス(コロナ禍)、それに続き、地方で3拠点目の新潟佐渡オフィス。
コロナ禍でも地方オフィスの立ち上げ実績があるノウハウを活かして、バーチャルオフィス等の最先端のツールを使用して佐渡オフィスを本社からサポート。
物理的な距離があっても、心理的な距離は感じさせないような体制を、会社全体として取り組んでいます。

『輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する』
弊社企業理念に基づき、YAZに働く一人ひとりが輝いて働けるような、そんな体制を整えられるよう推進しています。
それもこれも、新卒でも中途でもパートでも、代表田中の「ご縁があってうちに入社していただいた」「その人の人生を預かった」という気持ちがベースとなっています。
そのため一人ひとりへの教育育成には時間とコストをかける当社。
新卒入社においては、内定研修～入社時研修～入社後研修を用意。延べ9か月ほど育成期間を設けています。

多様化に伴い、会社としても変革を求められていますが、当社では「働く人の心身ともに健康でなければ」(輝けないよね)、という考えがあり
(かつエンジニアは職種柄、体調管理が難しいこともあり)
《健康経営優良法人 2023》をはじめとする各種資格に認定いただいています。

【認定資格一覧】
・経済産業省「健康経営優良法人 2023認定」
・スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」
・東京都「スポーツ推進企業」
・健康優良企業「銀の認定」
・地方創生テレワーク推進運動Action宣言

なお社内でも、健康推進委員会を設置し、メンバー各々の「健康」を大変重要視しています。