YAZ本社の主な事業としては、システム開発、Webサービスの開発、アプリ開発になります。YAZ佐渡では「HR事業(人材サービス事業)」を展開し、企業様のニーズに沿った人材採用・育成のお手伝いをしています。
ITベンチャー企業というと10年未満の若い会社をイメージされる方が多いと思いますが、弊社は創立20周年を迎え安定した経営が出来ています。しかし決して守りに入るわけではなく、社会貢献のためより良いサービスを作ることに貪欲に挑戦しています。
YAZの従業員者数は90名、東京・札幌・名古屋にオフィスがあります。YAZ佐渡では正社員2名が活躍しています。YAZ佐渡ではパート正社員合わせて今までIターンが1名、Uターンが1名活躍しています。主にSEOライティングやSNS運用、採用サポートなどを行っています。バーチャルオフィスを利用し本社からサポートをしています。物理的な距離はあっても心理的な距離は感じさせないような体制を会社全体で取り組んでいます。これからはHR事業に比重を置き、採用サポートなどに力を入れていきます。
教育カリキュラムはカスタマイズでその人にあったオリジナルのものを作成します。前職で何をしてきてどんなことが出来るか、そしてどんなスキルが足りなくてどういうスキルが今後必要になるか。更に本人が「どうなりたいか」を面談を通して1対1で伴走していきますよ。
HRコンサルティングを通じて企業様の採用活動のお手伝いを引き続き伴走していきます。中長期的には4名の組織を目指し佐渡からオンラインで人材採用に関するお悩み解決に尽力していきたいと思います。
弊社社長の田中が新潟県の出身で、YAZを立ち上げた当初から「いつか故郷新潟に何らかの恩返しがしたい・・・」という強い思いがありました。YAZ佐渡を設立したきっかけは「雇用機会拡充事業補助金」が大きな後押しになりましたが、佐渡を知れば知るほど魅力があるところだと気が付きました。YAZ佐渡は地元の企業や出会った人たちの支えのおかげで今があります。頂いたご縁とご恩を地域にお返しできるように自分たちに出来ることは何だろう、と日々考えてます。
自分がこうなりたい、こんな夢がある、といった姿勢があるかどうかが知りたいです。「まずはやってみよう」精神が強いメンバーが多く在籍しているので、言われたことだけするというのではなく、明るく自発的にチャレンジする人がいいですね。何か失敗した時やうまくいかないときでも、まずは自分で考え、まわりに相談し、自ら動こうとする姿勢がある人がYAZには向いています。
可能性は無限大。自分を含めて周りが幸せになるのなら、ただ愚直にチャレンジしていくだけでです。挑戦するかしないかの選択肢なら、挑戦するのみ!!弊社では自分が輝き、社会を輝かす人材をお待ちしています。