一つの目標に向かって社員全員で勝つ!

名前
石見 洋介
役職
顧問
入社年度
1980/4/1
出身地
佐渡市相川
出身校
立教大学
趣味
ゴルフ

佐渡精密様の業務内容を教えてください。

弊社は昭和45年に設立した金属製品を製造している会社です。産業機器はもちろん、特徴的なのは航空機産業や医療機器などを受注しているとこで、取引は600社ほどあります。私どもは簡単に外国では生産されないもの、数が少なくて精度が高いもの、そして付加価値の高いものづくりを佐渡で行なっています。

ここは負けない!という強みは何ですか?

特殊な部品の製造加工、航空機器の品質管理システム・・・などオンリーワンを目指す弊社ですが、最も特徴的なことは「利益は社員に還元する」という姿勢でしょうか。30年前から期末に各部で利益計画案を作成します。それは①希望昇給②希望賞与③希望年間休日増日数を前提にしてます。それが達成できれば還元すると社員全員の前で発表します。社内で共通の目標を持ち一丸となって取り組むことが弊社の強みの一つです。

どういう方が活躍なさっていますか?

平均年齢42歳ですが、ここ数年30代がぐっと増えてきました。期待する年代です。主にUターンで島外で社会人経験を積んだ社員が多いのですが、弊社の業種は限られているので経験者はあまりいません。会社としてもこだわりませんが、何かしらの得意分野やキラリと光る才能があればいいと思います。

どういった教育カリキュラムがありますか?

弊社はOJTの手法を取っています(OJT:職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育、企業内教育手法の一つ)他には新潟県立テクノスクールへ3カ月研修へ機械の扱い方を習得してもらっています。また機械メーカーに視察へ行くなど勉強、教育には力を入れています。
その他に、外部講師によるリーダー研修、サブリーダー研修、県内外の優良企業見学を実施しています。

今特に力をいれていることを教えてください。

SPS活動に力を入れています。一人当たりの生産性、約束納期遵守率、品質改善など数値化し、効率よく生産性を上げるために積極的に取り入れています。「2019年2月には2017年対比1.5倍の生産性をあげる!」社内共通の目標の一つですね。

佐渡で働く・・・思いをお聞かせください。

私は家業の酒店を手伝うため24歳のときの佐渡へ戻ってきました。酒類ドリンクを島内全土で売り、あるメーカーでは島内一番の売り上げを取ることが出来ました。兄弟が多く家業を継ぐことはなかったので、「30歳になったら独立する」と目標をもっていました。がむしゃらにやればどこででもやれるという自信がありました。佐渡だからできないということはない、と今でも思います。

面接で見るポイントを教えてください!

やる気ですね、そしてやったからにはやり抜くんだというまっすぐな気持ち。そして、それに向かって一生懸命に勉強する。協調性があれば尚いいですが、それぞれのスタイル・やり方が違っても結果を出すために一生懸命に勉強することが大切だと思っています。

就職活動中の方へ向けてのメッセージ

何事にも死ぬまで挑戦!

生涯勉強してもらいたいですねぇ・・・。学業だけでなく社会にでも様々なことにつけて勉強する機会があります。それを疎ましく思うようでは、何事にも勝てません。自分自身にも勝てません。私の歳になってもまだまだやることはある、死ぬまで挑戦だと思っています。頑張ってください!

インタビュー・記事作成 / 佐渡UIターンサポートセンター 熊野 礼美