佐渡精密株式会社

特殊な部品の製造加工、航空機器の品質管理システム・・・などオンリーワンを目指す弊社ですが、最も特徴的なことは「利益は社員に還元する」という姿勢でしょうか。30年前から期末に各部で利益計画案を作成します。それは①希望昇給②希望賞与③希望年間休日増日数を前提にしてます。それが達成できれば還元すると社員全員の前で発表します。社内で共通の目標を持ち一丸となって取り組むことが弊社の強みの一つです。

SPS活動に力を入れています。一人当たりの生産性、約束納期遵守率、品質改善など数値化し、効率よく生産性を上げるために積極的に取り入れています。「2019年2月には2017年対比1.5倍の生産性をあげる！」社内共通の目標の一つですね。

私は家業の酒店を手伝うため24歳のときの佐渡へ戻ってきました。酒類ドリンクを島内全土で売り、あるメーカーでは島内一番の売り上げを取ることが出来ました。兄弟が多く家業を継ぐことはなかったので、「30歳になったら独立する」と目標をもっていました。がむしゃらにやればどこででもやれるという自信がありました。佐渡だからできないということはない、と今でも思います。

やる気ですね、そしてやったからにはやり抜くんだというまっすぐな気持ち。そして、それに向かって一生懸命に勉強する。協調性があれば尚いいですが、それぞれのスタイル・やり方が違っても結果を出すために一生懸命に勉強することが大切だと思っています。